مشاري البناي

بصفته الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مطارات دبي، يتولى مشاري البناي مسؤولية تطوير الثقافة المؤسسية وتحديث الأنظمة والعمليات والبرامج المصممة لدعم رؤية مطارات دبي في أن تصبح الشركة الرائدة عالمياً في مجال تشغيل المطارات.

التحق مشاري البناي بالعمل في مطارات دبي عام 2009 عندما تم تعيينه رئيساً للتصميم التنظيمي للموارد البشرية للإشراف على تخطيط القوى العاملة والتعويضات والمزايا والهيكل التنظيمي. استمرت مسؤولياته في النمو عندما تم تعيينه نائباً لرئيس شؤون الموارد البشرية في عام 2011، ثم نائبا الرئيس الأول للموارد البشرية في عام 2015.

بدأ مشاري حياته المهنية في مجموعة الإمارات كمهندس صناعي أول في قسم تطوير أداء الموارد البشرية، وتدرج في المناصب حتى أصبح مديراً لتطوير الأداء، قبل أن ينتقل إلى شركة دو للاتصالات السلكية واللاسلكية، حيث تم تعيينه مديراً لتخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي.

يحمل مشاري درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية مع التركيز على الإحصاء والموارد البشرية. كما أنه حاصل على شهادة الحزام الأسود لدى سيكس سيجما Six Sigma، والتي تهدف لبناء كفاءات داخل المؤسسة من خلال وضع أهداف واستراتيجية واضحة.